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Responsable des Projets d'intégration Paris H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Responsable des Projets d'intégration (H/F), basé à Paris.
Notre client est un intervenant majeur sur le marché de la Santé. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) :
Responsable des Projets Intégration (H/F)
Basé à Paris (avec déplacements au national)
CDI
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, votre principale mission sera d'accompagner l'intégration dans le réseau des nouveaux centres de santé. Ainsi, vous :
- Coordonner les ouvertures de nouveaux centres (création ou rachat) en collaboration avec les différents services internes (RH, finance, IT, qualité, juridique, etc.)
- Travailler en étroite collaboration avec les prestataires externes (architectes, entreprises de travaux) pour finaliser et assurer la conformité des projets en fonction du cahier des charges établi
- Réaliser des audits approfondis, d'identifier les bonnes pratiques dans les centres existants et mettre en place le cas échéant de nouvelles procédures
- Gérer durant les premiers mois, l'activité des nouveaux centres ayant rejoint le réseau avant d'en transférer la gestion récurrente auprès d'un responsable des opérations (mise en place d'indicateurs de performance, gestion du P&L …)
- Fédérer les équipes en faisant la promotion d'un esprit corporate propice à l'obtention de résultats probants.
Cette description de poste n'est pas limitative
H/F, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans dans le domaine du conseil aux entreprises, en contrôle de gestion opérationnelle ou en tant que Responsable de zone retail, acquise idéalement dans le domaine de la santé, dans la gestion ou l'intégration de centres de santé, cliniques ou établissements médicaux (gestion des opérations, conformité réglementaire …).
Plus qu'une formation, nous recherchons avant tout une personnalité capable de gérer simultanément plusieurs projets avec une forte orientation process, possédant d'excellentes qualités relationnelles, disponible et capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
Une bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Gepetto, Kelio) et de réelles compétences en gestion P&L, reporting et analyse garantiront votre réussite.
Enfin, votre excellent relationnel et vos capacités à rassurer, argumenter vos décisions pour convaincre et susciter l'adhésion, garantiront votre réussite.
Le poste est basé à Paris mais requiert une mobilité nationale pour intégrer les nouveaux centres au réseau.
Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir dans un secteur en pleine croissance et ce poste de Responsable de l'intégration de nouveaux adhérents (H/F) en CDI basé à Paris, correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de nous envoyer votre CV par email VA15204S@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence VA15204S
Vidal Associates Consulting And Search - VA15204S - 16/05/2024 - Paris
Notre client est un intervenant majeur sur le marché de la Santé. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) : Responsable des Projets Intégration (H/F) Basé à Paris (avec déplacements au national) CDI Rattaché(e) à la Direction des Opérations, votre principale mission sera d'accompagner l'intégration dans le réseau des nouveaux centres de santé. Ainsi, vous : - Coordonner les ouvertures de nouveaux centres (création ou rachat) en collaboration avec les différents services internes (RH, finance, IT, qualité, juridique, etc.) - Travailler en étroite collaboration avec les prestataires externes (architectes, entreprises de travaux) pour finaliser et assurer la conformité des projets en fonction du cahier des charges établi - Réaliser des audits approfondis, d'identifier les bonnes pratiques dans les centres existants et mettre en place le cas échéant de nouvelles procédures - Gérer durant les premiers mois, l'activité des nouveaux centres ayant rejoint le réseau avant d'en transférer la gestion récurrente auprès d'un responsable des opérations (mise en place d'indicateurs de performance, gestion du P&L …) - Fédérer les équipes en faisant la promotion d'un esprit corporate propice à l'obtention de résultats probants. Cette description de poste n'est pas limitative
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